Remote werken in het buitenland met Pineapple Bookings: de ideale
manier om werk en privé in balans te brengen

In Nederland heeft ziekteverzuim, burn-out en stress de afgelopen jaren steeds meer aandacht gekregen. De cijfers laten zien dat deze problemen een aanzienlijke impact hebben op de gezondheid van werknemers, maar ook op de financiële situatie van bedrijven.

In 2020 lag het verzuimpercentage in Nederland op 4,7%. Dit betekent dat van elke 1000 te werken dagen, er 47 werden verzuimd. Het merendeel van het verzuim is gerelateerd aan ziekte en lichamelijke klachten, maar psychische klachten zoals burn-out en stress spelen ook een belangrijke rol.

De kosten die bedrijven maken als gevolg van ziekteverzuim, burn-out en stress zijn aanzienlijk. In 2020 waren deze kosten in totaal 4,7 miljard euro. Dit is een stijging van 0,4 miljard euro ten opzichte van 2019. De kosten bestaan uit directe kosten, zoals loondoorbetaling bij ziekte, vervanging en re-integratie, en indirecte kosten, zoals verminderde productiviteit en verlies van kennis en ervaring.

Naast de financiële impact hebben ziekteverzuim, burn-out en stress ook grote gevolgen voor de gezondheid en het welzijn van werknemers. Uit onderzoek blijkt dat ongeveer 20% van de werknemers in Nederland last heeft van burn-out klachten en dat bijna een derde van de werknemers regelmatig last heeft van stress.

Om deze problemen aan te pakken, hebben bedrijven de afgelopen jaren verschillende maatregelen genomen. Zo wordt er steeds meer aandacht besteed aan preventie, bijvoorbeeld door het aanbieden van trainingen en coaching op het gebied van stressmanagement en work-life balance. Ook wordt er meer geïnvesteerd in re-integratie en worden er programma’s opgesteld om werknemers te ondersteunen bij het herstellen en terugkeren naar werk na ziekte.

Al met al laten de cijfers zien dat ziekteverzuim, burn-out en stress een aanzienlijke impact hebben op de gezondheid en het welzijn van werknemers, maar ook op de financiële situatie van bedrijven. Het is dan ook belangrijk dat bedrijven deze problemen serieus nemen en investeren in preventie, re-integratie en ondersteuning voor werknemers die hiermee te maken krijgen.

In Scandinavische landen is het al jarenlang een bekend fenomeen: de
verkorte werkweek. In plaats van de gebruikelijke 40 uur per week,
werken de meeste mensen in Scandinavië slechts 35 uur per week. En wat
blijkt? Deze verkorte werkweek heeft vele voordelen voor zowel
werknemers als werkgevers. Maar wat als we deze voordelen zouden
kunnen combineren met een unieke ervaring in het buitenland? Dat kan
met Pineapple Bookings.

Een betere balans tussen werk en privé

Een verkorte werkweek betekent niet alleen minder werkuren, maar ook
een betere balans tussen werk en privé. Werknemers hebben meer tijd
voor hun gezin, vrienden en hobby’s, waardoor ze zich beter kunnen
ontspannen en opladen voor de volgende werkdag. Dit leidt tot een
hogere tevredenheid en betrokkenheid bij het werk, wat weer bijdraagt
aan een hogere productiviteit en kwaliteit van het werk.

Een hogere productiviteit

Het lijkt misschien tegenstrijdig, maar een verkorte werkweek kan
leiden tot een hogere productiviteit. Door minder tijd te hebben om
werk te doen, worden werknemers gedwongen om efficiënter te werken en
prioriteiten te stellen. Dit leidt tot een hogere kwaliteit van het
werk en minder stress bij werknemers. Bovendien kunnen werknemers zich
beter concentreren omdat ze minder afleiding hebben.

Remote werken in het buitenland als oplossing

Remote werken in het buitenland is de perfecte oplossing om deze
voordelen te behalen. Met Pineapple Bookings kunnen werknemers zelf
bepalen waar en wanneer ze werken, en dat op de meest unieke locaties.
Hierdoor kunnen werknemers hun werk beter afstemmen op hun privéleven
en krijgen ze meer controle over hun eigen werkschema. Dit resulteert
in een betere balans tussen werk en privé en een hogere
productiviteit. Bovendien kan remote werken in het buitenland een
unieke ervaring zijn die nog meer impact heeft dan een dag vrij zijn.
Nieuwe culturen ontdekken en werken op inspirerende locaties kan
werknemers nieuwe inzichten geven en de creativiteit bevorderen.

Pineapple Bookings: de partner voor remote werken in het buitenland

Pineapple Bookings biedt de ideale oplossing voor werknemers die op
zoek zijn naar een betere balans tussen werk en privé en
tegelijkertijd willen genieten van een unieke ervaring in het
buitenland. Met een ruim aanbod aan inspirerende locaties en de
mogelijkheid om alles tot in de puntjes te regelen, is Pineapple
Bookings de perfecte partner voor remote werken in het buitenland.

Remote werken biedt vele voordelen voor zowel werknemers als
werkgevers. Het stelt werknemers in staat om een betere balans tussen
werk en privé te bereiken en verhoogt de productiviteit. En als
werknemers deze ervaring ook nog eens kunnen combineren met remote
werken in het buitenland via Pineapple Bookings, dan wordt het plaatje
compleet. Het is de ideale manier om werk en privé in balans te
brengen en tegelijkertijd te genieten van een unieke ervaring op
inspirerende locaties. Pineapple Bookings is de partner bij uitstek om
deze droom werkelijkheid te maken. Dus waar wacht je nog op? Ontdek de
vele mogelijkheden van remote werken in het buitenland met Pineapple
Bookings en breng je werk en privé in perfecte harmonie!

info@pineapple-bookings.com

Pineapple
Bookings

Administratie

Pineapple Bookings
Steenstraat 93
6828 CH, Arnhem
The Netherlands

KVK: 73058432
BTW: NL001853240B63

IBAN: NL37 ABNA 0120 3931 90

Pineapple Bookings LTD
KVK: 89401239
BTW: NL864971461B01

IBAN:NL09 INGB 0101 1396 24

© Pineapple Bookings 2023. All rights reserved.

Weergave filteren

Registreren

Om een abonnement af te sluiten, te beheren of een accomodatie te reserveren moet je een Pineapple Account hebben. Via dit formulier kun je een account aanmaken.
Heb je al een account?

Inloggen

Om een abonnement af te sluiten, te beheren of een accomodatie te reserveren moet je inloggen in jouw Pineapple Account.